Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
13.11.2015

Способы начисления заработной платы

Зарплата — один из основных способов заставить слесарей и мастеров-приемщиков делать именно то, чего хотите вы. Большинство автосервисов рассчитывает зарплату сотрудникам в виде процента от стоимости работ. Это самый простой по учету и самый быстрый в способы начисления заработной платы метод, но у него есть масса недостатков. По сути, проценты — это признание сотрудника не наемным работником, а компаньоном, соучредителем. В этой статье мы разберем как же построить оптимальную систему мотивации для автосервиса. Варианты начислений По принципу начисления заработной платы можно выделить четыре варианта. Также возможны различные комбинации этих вариантов. Самый распространенный вариант, однако, из-за своей простоты имеет массу ограничений и неудобств: для тех услуг, при выполнении которых используется специальное оборудование приходится либо переплачивать сотруднику, либо устанавливать другой процент от выработки регулировка развал-схождения, промывка способы начисления заработной платы ультразвуком усложняется проведение промо-акций: слесарям невыгодно выполнять недорогие и бесплатные для клиентов услуги, для учета таких услуг приходится использовать отдельные слесари начинают делить работу на способы начисления заработной платы заработок и «пустую» работу. За «жирную» работу способы начисления заработной платы борьба среди слесарей, мелкие заказ-наряды достаются менее квалифицированным слесарям. При этом часто качество выполнения мелких услуг снижается, а иногда автосервисам даже приходится отказываться от выполнения некоторых услуг. В итоге для клиента автосервис становится менее привлекательным. На подсознательном уровне слесари считают, что чем выше процент, тем выше ценит их руководство. В итоге руководство оказывается заложником абстрактных цифр процентов и вынуждено выплачивать местами неадекватные зарплаты. Например, если вы оформили комнату ожидания клиента, предоставили доступ способы начисления заработной платы интернет, то вы сделали ваш автосервис более дружественным для клиентов и можете установить цены на 5-10% выше. При этом работа слесарей никак не изменилась, а заработная плата — поднимется вместе с вашими ценами. Вариант распространен среди крупных и дилерских автосервисов. Для небольших автосервисов неудобство заключается в необходимости способы начисления заработной платы базы нормочасов. Также плохо применимо в автосервисах, обслуживающих старые старше 5-10 лет автомобили из-за большого количества возникающих из-за старения скрытых недостатков и других непредвиденных ситуаций заржавевшие болты, износ деталей итп. Еще одно неудобство в том, что клиенты воспринимают нормочасы как время, за которое будет выполнен ремонт, однако, часто это время может отличаться из-за различных технологических особенностей. Очень удобен тем, что можно массово изменить стоимость многих услуг — просто изменив стоимость способы начисления заработной платы. Фиксированная стоимость за конкретную работу. Представляет из себя два прайс-листа, первый из которых содержит способы начисления заработной платы услуги для клиента, а второй — для слесаря. Обычно для расчета премиальных используют такие ключевые показатели по сотруднику: общее количество отработанных часов за месяц соответствие заявленных часов на выполнение работы реальным часам процент брака или возврата клиентов способы начисления заработной платы недоделок количество выходов в неурочное время вечерние, ночные смены, работа в выходной день исполнение трудовой способы начисления заработной платы опоздания, отказ от выполнения работ, опрятность формы и рабочего места Для каждого ключевого показателя рассчитывают или устанавливают уровень «нормы», при превышении нормы назначают формулу, по которой вычисляется премиальная часть зарплаты. Рекомендации по созданию правил расчета заработной платы в вашем автосервисе. Заработная плата — один из важных, но не единственный способ мотивации персонала. Для лучшего понимания того, как работают мотивационные схемы мы рекомендуем изучить следующие материалы: пирамида Маслоу и её применение для приема сотрудников на работу и для составления мотивационных схем в автосервисе нематериальное стимулирование сотрудников способы начисления заработной платы Для автосервисов разного размера и специализации необходимы различные схемы начисления заработной платы. Для небольшого автосервиса 4-8 постов рекомендуем такую структуру заработной платы для слесарей нормальной квалификации: оклад — 60%-80% прожиточного минимума не «государственного», а реального в вашем регионе, подробнее про прожиточный минимумв среднем по России в ценах 2012 года это 10-18 тысяч рублей. Реализация перечисленных способов начисления в учетной системе Способы начисления заработной платы. Учетная система Трицепс позволяет гибко регулировать систему начисления заработной платы способы начисления заработной платы и позволяет комбинировать в любом сочетании все перечисленные варианты. Способ начисления указывается для каждого сервиса в отдельности. Во всех случаях в карточке Услуги показывается рассчетная цена для клиента и стоимость для слесаря Услуги. Более подробно инструмент начисления заработной платы. Вариант расчета по нормочасам. В зависимости от сложности или характера работ стоимость одного нормочаса может отличаться для разных услуг. Например, цена нормочаса работ по электрике может составлять 1500 рублей, при стоимости для слесаря 750 рублей, а цена простых слесарных работ — 800 рублей, при стоимости 240 рублей. В системе Трицепс такие отличия называются Сложностью работ. Вы можете одновременно использовать неограниченное количество Сложностей, однако мы рекомендуем применять не более 2-5. Для расчета по этому варианту в карточке Услуги способы начисления заработной платы необходимую Сложность работ и установите флажок «Использовать при расчетах». Укажите необходимое для выполнения работ время и система автоматически выставит цену и стоимость на основании цены и стоимости нормочаса выбранной вами Сложности. Изменять цену и сложность в карточке вручную при этом нельзя. Вариант расчета по фиксированной цене. Снимите флажок «Использовать при расчетах» и укажите цену и стоимость работ вручную. Даже при снятом флажке рекомендуем вам указывать Сложность услуги, так как это помогает выбирать слесаря с достаточной квалификацией для выполнения услуг. Вариант расчета по проценту от выработки. Вариант идентичен варианту с фиксированной ценой. Для того, чтобы система считала заработную плату по процентам укажите нулевую Стоимость. Примечания по системе Трицепс. Для предотвращения злоупотреблений со стороны сотрудников закрытый заказ-наряд можно изменить только документом изменения заказ-наряда. Однако, даже право создания и проведения самого документа изменения заказ-наряда мы рекомендуем давать только доверенным сотрудникам. Подпишитесь на рассылку Обзоры, обучающие материалы и ссылки. Специально для магазинов запчастей и автосервисов. Заявка принята Спасибо за интерес к нашим материалам Мы не любим спам, поэтому гарантируем, что будем тщательно охранять ваш адрес и не допустим его распространения.

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Стихи о разлуке с любимым мужчиной
Инв 18 образец заполнения
Поздравление на 33 года девушке
Решение уравнений со скобками
Проект увечье биография
Поздравления с 60 летием отцу
Актуальные проблемы криминалистики
Инструкция по применению алмаг 02
Тушеные кабачки с рисом
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Днепропетровск новый центр павлоград расписание автобусов
Сонник яйца мужские
Вафельные рожки для мороженого
Закон о государственном имуществе
Масло витаон инструкция
Графическое оформление чертежей
Полупроводниковые материалы и их свойства